組織から考える継続する仕組み ”アート”と”社会”が長くつき合うためのインフラづくり
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国内外のアートプロジェクトの現場を経験してきたアート・コーディネーター、プランナー、コミュニティデザイナー、会計士という専門性の異なるメンバーが、アートの現場における「働き方」についての研究会を発足。2年間にわたって交わした「対話」と、そこから生まれた「共通言語をつくるための言葉」を一冊にまとめました。
目次
- はじめに 継続を前提にした「働き方」を育てる 森司
研究員紹介 菊池宏子／帆足亜紀／若林朋子／山内真里 - 研究員対談 働き方編
- TALK 1 アート「で」社会と関わるには？
菊池宏子×帆足亜紀×若林朋子- 働き方について考える
- 身体知を「見える化」する
- 時間をかけて関係性を育む
- TALK 2 ゼネラルな働き方をつくるには？
帆足亜紀×若林朋子- 両者の違いを認めるところに関わる
- 「営み」に関わるコストを考える
- マイノリティの価値観を担保する
- TALK 3 専門家としてサポートするには？
菊池宏子×山内真理- 得意な分野で社会と関わる
- 自分の専門性を定義する
- つくりたい社会をイメージする
- COLUMN
- キャリアの棚おろし 若林朋子
- マイキャリアチャート
- TALK4 お金「で」コミュニケーションするには？
若林朋子×山内真理- 予算書で近未来の設計図を描く
- 資金調達で表現の場を獲得する
- 自らの在りようを立ち止まって考える
- TALK 5 アカウンタビリティを果たすには？
帆足亜紀×山内真理- 質的なものさしをつくる
- ジレンマを抱え続ける
- 他者の視点を想像する
- TALK 6 走りながらアーカイブするには？
菊池宏子×若林朋子- 記録だけではなく「記憶」を残す
- 「 期間」と「対象」を設定する
- ミッションとアーカイブを対応させる
- TALK 7 コミュニティづくりをするには？
菊池宏子×帆足亜紀- 代謝や循環が起きる仕組みをつくる
- コミュニティにおけるアカウンタビリティを問う
- 「 耕す」という態度と技術を持つ
- COLUMN
- キャリアの棚おろし 若林朋子
- マイキャリアチャート
- 共通認識をつくるための言葉
公共／コミュニティ・エンゲージメント／コミュニティ・エンゲージメントの構造／コミュニティ感覚／ミッション／評価／助成／予算要求／決裁／会計／財務会計と管理会計／財務諸表／非営利／芸術・文化団体と税制／芸術・文化団体と監査／共通認識をつくるための言葉 - おわりに Moving forward ―飾りじゃないのよ、文化は
- 研究員推薦図書
